Das beste Gehaltskonto
Laut einer Statistik werden über 90 Prozent aller deutschen Löhne und Gehälter auf ein Gehaltskonto des Arbeitnehmers ausgezahlt. Das ist bequem, da der Kontoinhaber von dort aus seine laufenden Ausgaben und Rechnungen begleichen kann. In anderen Ländern, zum Beispiel in den USA, ist es dagegen weit verbreitet seinen monatlichen Lohn per Verrechnungsscheck oder bar zu erhalten.
Im Grunde genommen ist eine Gehaltskonto nichts weiter als ein normales Girokonto auf das der Arbeitgeber regelmäßig Gehalt oder Lohn des Angestellten überweist. Es gibt jedoch einen entscheidenden Vorteil. Durch den monatlichen Geldeingang, steht ihnen eine größere Auswahl kostenloser Konten zur Auswahl. Sehr viele Banken haben für ihre Konten die extra Bedingung, dass der Inhaber einen monatlichen Geldeingang erbringen muss. Erfolgt kein monatlicher Geldeingang, beispielsweise Gehalt oder Rente, dann wird eine geringe Kontoführungsgebühr fällig. Das Konto wäre dann für diesen Monat nicht mehr kostenlos. Handelt es sich um ein Konto, dass sie als Gehaltskonto nutzen wollen, ist der monatliche Zahlungseingang durch ihren Arbeitgeber quasi garantiert. Es sei denn ihr Arbeitgeber ist zahlungsunfähig - was ich niemandem wünschen möchte.
Einige Girokonten, bei denen ein monatlicher Geldeingang Voraussetzung dafür ist, dass das Konto kostenlos ist, sind das Giro plus der Postbank oder 1822direkt GiroAll. Als Gehaltskonto geführt, sind diese Girokonten also wahrscheinlich für sie komplett kostenlos, es sei denn ihr Gehalt fällt zu gering aus. Die aktuellen Konditionen für die genannten Konten entnehmen sie den Webseiten der jeweiligen Banken. Danach können sie dann entscheiden ob es sich lohnt diese Konten als Gehaltskonten zu führen.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch viele Konten die kostenlos sind ohne dass ein regelmäßiger, monatlicher Geldeingang stattfinden muss. Auch diese Konten kann man prima als Gehaltskonto benutzen. Nun könnte man denken, dass dann sicherlich die Konditionen schlechter sind. Das ist aber nicht immer so. Manchmal können Banken ihren Kunden einfach trotzdem sehr gute Konditionen anbieten, einfach dadurch das hauptsächlich auf Internet Banking gesetzt wird und Kosten für Filialmieten und Personal wegfallen.
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